Nina Gerling

Expertin für digitale Barrierefreiheit

Mit über 20 Jahren Erfahrung in der digitalen Barrierefreiheit unterstütze ich Organisationen jeder Größe dabei, digitale Angebote zu schaffen, die für alle funktionieren. Als anerkannte Expertin spreche ich regelmäßig auf Konferenzen, wirke an Webinaren mit und bringe mich in Fachpanels ein, die sich dafür einsetzen, Technologie für alle zugänglich zu machen.

Meine Schwerpunkte bei der digitalen Barrierefreiheit

  • Hardware-Produkte
  • Websites
  • Software & Apps
  • Dokumente
  • Prozesse etablieren
  • Design für Alle
  • Intersektionalität
  • European Accessibility Act
  • BFSG, BITV, TKG, MStV

Hinweis: Ich gebe keine rechtliche Beratung.

Kontakt

Privat

Ich engagiere mich privat im BarrierenWatch e.V. Mein Fokus liegt dabei darauf, Transparenz für systemische Barrieren in der Gesellschaft herzustellen und konstruktive Kritik zu üben, damit positive Veränderungen stattfinden.

Für private Anfragen kannst du mir eine Nachricht auf mein Telefon unter 0160 7517582 oder an meine E-Mail senden.

Beruflich

Mein berufliches Profil bei LinkedIn.

Ich bin im Kompetenzzentrum für digitale Barrierefreiheit der adesso SE angestellt. Dort berate ich Unternehmen, Behörden und Organisationen zur digitalen Barrierefreiheit.

  • Prozessberatung
  • Entwicklungsbegleitende Beratung
  • Audits
  • Vorträge
  • Workshops

Vorträge im September/Oktober 2026

  • Podiumsdiskussion zum IAAP-WAD-Jubiläum
  • „Übersehen & weggeklickt: Wie Toasts, Snackbars und andere Benachrichtigungen nutzerfreundlicher werden“ beim Accessibility Club Hamburg
  • „Farbkontraste und Gestaltungselemente für Bildschirm, Print und Hardware“ beim Accessibility Club Hamburg
  • „Barrierefreiheit strategisch denken“ (Führungskräfte überzeugen und Barrierefreiheit in Prozesse integrieren) bei einer Behörde
  • „Agentische KI & Barrierefreiheit“ bei einer Bank
  • „Barrierefreie Software und Hardware testen“ bei einer Versicherung
  • „Diversität in Personas“ bei einem IT-Unternehmen
  • „Digitale Barrierefreiheit skalieren: Von Einzelinitiativen zu Verwaltungsstandards“ auf der Smart Country Convention

Engagement für diverse Panels

Ich setze mich dafür ein, an diversen und inklusiven Podiumsdiskussionen und Interviews teilzunehmen. Dieses Engagement spiegelt meine Überzeugung wider, dass die besten Gespräche entstehen, wenn viele Perspektiven vertreten sind. Ich bitte Veranstaltende daher, bei den Sprecher*innen für Vielfalt in verschiedenen Dimensionen zu sorgen:

  • Menschen unterschiedlicher Geschlechter und Geschlechtsidentitäten
  • Menschen mit Behinderungen
  • Menschen mit unterschiedlicher ethnischer Herkunft
  • Menschen mit unterschiedlicher sozialer Herkunft
  • Menschen unterschiedlichen Alters
  • Menschen mit diversen beruflichen Erfahrungen

Was mich antreibt

Menschen sind divers in ihren Bedürfnissen und Fähigkeiten. Digitale Barrierefreiheit, Usability und User Experience machen Dienste und Produkte gemeinsam für alle nutzbar. Das erweitert die Zielgruppe, verbessert das Nutzungserlebnis und stärkt langfristig die Marke. Organisationen, die Barrierefreiheit priorisieren, zeigen, dass sie ihre Kundschaft und alle Mitarbeitenden ernst nehmen.

Ich sehe Barrierefreiheit als grundlegendes Menschenrecht. Ich setze mich dafür ein, dass Menschen mit Behinderungen vollen Zugang zu digitalen Produkten und Diensten haben. Mir ist wichtig, dass ihr Nutzungserlebnis mindestens gleichwertig ist – und so gut wie möglich – wie das anderer Menschen.

Meine Erfahrung zeigt: Diverse Teams fördern Innovation, Qualität und ein positives Arbeitsklima. Ich arbeite am liebsten mit Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, gesundheitlichen Voraussetzungen, Denkweisen, Altersgruppen, Geschlechtern und Identitäten.

Besonders gern arbeite ich in und mit Teams, die von Menschen mit Behinderungen und/oder queeren Menschen geleitet werden.